Wat mijn liefde voor huizen verbouwen te maken heeft met mijn business

Het lijken namelijk op het eerste oog twee expertises die ver uit elkaar liggen. Aan de ene kant die van interieurontwerp, design, vormgeving, styling, feng shui.

En aan de andere kant mijn werk als psycholoog en coach waarbij ik mensen help die een carrièreswitch willen maken en/of af willen komen van hun belemmerende overtuigingen. Totaal andere werelden toch?

Nee! Het is precies hetzelfde! Ik bedoel: mijn onderliggende drijfveren en talenten zijn identiek.
Huh? Ik leg het uit. In beide gevallen heeft het te maken met:

• Potentieel zien, door iets heen weten te kijken.
• Creativiteit, je hoofd en je hart gebruiken om tot een plan te komen.
• Aan de slag gaan met wat er is en kijken hoe het nog beter, leuker, passender kan.
• Ervoor zorgen dat het totaalplaatje klopt bij wie jij bent.
• Realistisch plan maken om de droom werkelijkheid te laten worden.

Snap je het iets beter nu? Ik kijk naar mensen zoals ik naar huizen kijk. Wat is er nog meer mogelijk? Wat is je potentieel? Hoe kom je het beste tot je recht? Hoe kunnen we dat creëren en voor elkaar krijgen? Interessant toch?

Foto: Manola van Leeuwe, Fotografie+
Moodboard: Chantal Coomans 🙂

Het verhaal van Eline

Wie kan er nu beter en eerlijker vertellen over wat een coachtraject heeft opgeleverd en hoe het was om te werken met mij, dan iemand die het hoogstpersoonlijk heeft meegemaakt!

Lees mee met het verhaal van Eline:

𝗪𝗮𝗮𝗿 𝘀𝘁𝗼𝗻𝗱 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗺𝗶𝗷 𝗯𝗼𝗲𝗸𝘁𝗲?
Ik had een baan waarin ik het goed deed en ook werd gewaardeerd. Ik legde de lat heel hoog voor mezelf, ik vond het nooit goed (genoeg) wat ik deed en stond altijd ‘aan’. Ik was vooral heel hard aan het werk voor een ander. Ik haalde er zelf weinig voldoening uit. Ik wilde een keuze maken voor een nieuwe baan. Ontdekken wat ik écht wil en waarvoor ik enthousiast uit bed stap.

𝗪𝗮𝘁 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗷𝗼𝘂 𝗼𝗽𝗴𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗱?
Ik sta zekerder in mijn schoenen in lastige situaties, weet wat ik aan kwaliteiten heb en wat ik waard ben. Daarnaast heb ik eindelijk de keuze gemaakt wat mijn nieuwe job wordt, acceptatie dat daar mijn passie ligt. Dat geeft zoveel richting en rust!

𝗛𝗼𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸 𝗷𝗶𝗷 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴 𝗼𝗽 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁?
Heel positief. Ik had meteen een hele goede klik met jou, een fijn gevoel. Je praat me niet naar de mond, maar confronteert me op een prettige manier.

𝗭𝗼𝘂 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗺𝗶𝗷 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝘃𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻?
Samenwerken met jou was FANTASTISCH. Dus ja!

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘇𝗼𝘂 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲𝗻?
Om alle resultaten die behaald zijn en om de sfeer die gecreëerd wordt. Je bent op de juiste manier direct: niet met je gezicht in de ellende, niet om de hete onderwerpen heen draaien, maar de duidelijke vraag wat je hier nu mee kan/aan gaat doen.

En dat geeft mij dan weer energie en voldoening! Dankjewel Eline voor het delen van je verhaal. Je bent een inspiratiebron voor velen. Jij hebt namelijk het lef gehad om aan de slag met het managen van je onrust.

Dat (h)erkennen is stap 1. Actie ondernemen en een kennismakingsgesprek inplannen is stap 2. 😊

Blue Monday wordt Mindset Maandag

Vandaag is het Blue Monday, de meest depressieve dag van het jaar volgens velen. Wetenschappelijk bewijs is er niet voor. Het is mindset en jij hebt dus een keuze in hoe je ermee omgaat!

We kunnen er niets aan doen dat de kerst voorbij is, dat het regenachtig weer is en dat het nog even duurt voordat het zomer is. Je kunt wél invloed hebben op je gedrag vandaag.

Hoe ik het zie: het leven hoeft niet iedere dag top, perfect en geweldig te zijn. Een dag lekker balen en somber zijn is helemaal niet erg. Het is juist heel gezond om je te uiten en je gevoel te voelen. Laten we niet doen alsof dat raar is.

Maak er een mooie dag van! Of dat nu een hoop energie steken in je werk betekent of je jezelf een dagje op de bank gunt met je lievelingsserie en een kop thee. Zorg voor iets leuks waar je naar (uit) kunt kijken.

Wat ga jij vandaag doen?

Zo’n 12 jaar geleden begon het avontuur

Ik was 29 jaar en wilde meer weten over de wondere wereld van coachen. Tenminste, misschien wilde ik dat. Ik stond er wat sceptisch in. 😉

Past dit wel bij mij? Het moest vooral niet te zweverig, niet te vaag en niet te gek zijn. Maar wel echt goed en vol impact zijn. Dus daar ging ik, naar de opleiding Co-Active Coaching Fundamentals.

Ik was om, maximaal nieuwsgierig naar meer en onder de indruk van de impact.

De reis ging verder. Ik volgde de hele opleiding en in 2012 ging ik meteen door voor de certificering. Dat papiertje wilde ik ook hebben! Als ik iets doe, doe ik het graag goed en volledig. In november 2012 was het zover.

Deze maand is het precies 10 jaar geleden dat ik mijn certificering tot Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) heb behaald! Iets om te delen en trots op te zijn dacht ik zo.

Dank aan iedereen die ik heb mogen coachen en aan iedereen die mij onderweg gecoacht heeft. Op naar nog heel veel jaren waarin ik mijn bijdrage mag leveren aan persoonlijke groei, mooie inzichten en impactvolle acties!

Werkdruk, een feit of beleving?

Deze week was het in het nieuws: hoge werkdruk zorgt voor veel burn-out klachten. Om me heen hoor en zie ik het ook.

Er moet veel. En het moet snel af. Met minder mensen net zoveel of meer werk verzetten, de werkzaamheden van die collega die uitgevallen is opvangen, nog net even af voor het einde van het jaar.

Mensen zijn moe. De energie is er niet meer om een tandje bij te zetten. Dat past ook helemaal bij de winter die eraan komt. De kou en de donkere avonden zorgen ervoor dat we ons willen terugtrekken. Even pas op de plaats, reflectie en uitslapen.

Maar nee nee, dat kan niet zomaar! We hebben haast en er moet van alles NU… En waarvoor precies? Stoppen we met werken na dit jaar? Moeten we echt maar meer en meer produceren? Vergaat de wereld als het iets langer duurt? Zijn al die dingen die we doen en moeten (ook vaak van onszelf) werkelijk zo belangrijk? Of is dat de comfortzone geworden? Druk zijn, het allemaal maar net halen, druk druk druk, kijk ons eens belangrijk en onmisbaar zijn…

In mijn ogen is het allemaal beleving. We hebben massaal last van onze eigen interpretatie en overtuiging over wat er moet. Zowel in werk als privé. Allemaal saboterende gedachten die ervoor zorgen dat we dat drukke gevoel zelf in stand houden. Van wie moet iets nu werkelijk? Moet het echt nu? Zit daar werkelijk jouw voldoening en (werk)geluk in?

Waar ik in geloof: je hebt altijd een keuze. Wat als je je grens stelt en nee zegt? De tijd neemt om op adem te komen? Luistert naar je eigen gevoel en energielevel? Dat is jouw taak: je bent verantwoordelijk voor je eigen energiemanagement. Ben je al aardig door je voorraad heen? Klopt de balans niet meer? Neem het serieus. Als jij jezelf blijft pushen tot ook jij in een burn-out terecht komt, help je precies niemand voorlopig.

Zorg dat je meer gaat doen van waar je energie van krijgt. Wat als je je meer focust op het helpen van die ander? Dat je teruggaat naar waarde toevoegen aan de levens van jouw klanten, medewerkers, familieleden? Wat hebben zij nodig van jou op dit moment? Wat zou die ander vandaag een klein beetje blijer maken? Vraag het ze eens. Ik ben benieuwd wat voor inzichten dat oplevert.